С 10 по 13 февраля в Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России обсуждают культуры управления, цифровизацию и портрет идеального госслужащего.
С 10 по 13 февраля в Президентской академии проходит первый Международный конгресс государственного управления — крупнейшая площадка для управленцев страны. Более 2 000 представителей госаппарата собрались, чтобы обсуждать практические задачи совершенствования управленческих компетенций, обмениваться опытом и выстраивать путь цифровой трансформации ведомств. Организатор — Президентская академия при поддержке Правительства РФ и Администрации Президента; соорганизатор — Фонд Росконгресс; официальный партнёр — Сбер.
Изменение культуры управления: от процедур к ответственности
Пленарное заседание «Госуправление XXI века: между скоростью и смыслом» открыло приветствие Президента России, зачитанное первым заместителем руководителя Администрации Президента Сергеем Кириенко. Он подчеркнул, что главные перемены касаются не только институтов и механизмов, но и внутреннего отношения управленца к своей роли и ответственности перед обществом. Эффективность теперь меряется тем, как решения ощущают люди, а не только формальными показателями.
Кириенко охарактеризовал трансформацию как фундаментальную и связал её с инициативами Президента: открытые конкурсы, система кадровых резервов и расширение доступа к государственной службе для участников программы «Время героев» и ветеранов спецоперации. По его словам, региональные программы такого рода действуют в 89 субъектах, и многие выпускники профильных проектов, включая «Школу губернаторов» Президентской академии, сегодня возглавляют регионы.
Цифровизация как инструмент, а не цель
Зампред Правительства — руководитель Аппарата Правительства Дмитрий Григоренко акцентировал внимание на цифровой трансформации и искусственном интеллекте. По его словам, цифровые технологии должны служить управлению: ускорять принятие решений, снижать бюрократию и освобождать время для коммуникации с гражданами, при этом не снимая персональной ответственности с должностных лиц.
Григоренко пояснил, что цифровизация ценна своими конкретными результатами — сокращением сроков, уменьшением административной нагрузки, ростом прозрачности и качества услуг. Технологии, подчеркнул он, призваны убирать избыточные барьеры и автоматизировать рутину, оставляя в центре процесса человека — как получателя услуг и как государственника.
Путь к «идеальному» госслужащему
В выступлениях и дискуссиях на конгрессе вырисовывается образ госслужащего XXI века: профессионал с высокой ответственностью, готовый к открытому конкурсу идей, умеющий работать с цифровыми инструментами и ориентированный на результат, который реально чувствуют граждане. Обучение, кадровые резервы и сетевые площадки для обмена опытом — ключевые элементы, которые, по мнению спикеров, помогут формировать этот портрет.
Практическая повестка и ожидания
Организаторы ставят перед участниками задачу не абстрактных дискуссий, а выработки практических решений: ускорить цифровые сервисы, оптимизировать процессы и повысить качество взаимодействия власти и общества. Конгресс предлагает конкретные кейсы, мастер‑классы и площадки для межведомственного сотрудничества, чтобы идеи быстро переводились в реальные изменения.
