Возможные изменения в Трудовой кодекс появились в законопроекте «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений»
Чиновники хотят ввести новшества по дистанционной работе и кое что еще.
В будущем, если депутаты с этим согласятся, данная работа может чередовать периоды выполнения работы дистанционно или на рабочем месте в организации, либо выполнять ее на временной основе в течение определенного срока.
Но сделать это можно будет, как планируется, на срок, который не может превышать шесть месяцев в календарном году. Интересно и то, что законопроектом предусматривается освобождение работника на один или два дня в году от работы для прохождения диспансеризации.
Также предусмотрен более гибкий подход к использованию свободного дня в неделю многодетными родителями, а также родителями, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предлагается ввести возможность заменять один дополнительный свободный от работы день в неделю сокращением рабочих дней на один час.
Еще одно возможное изменение — возможность заменять выдачу работнику молока денежной компенсацией, если, конечно, выдача молока предусмотрено в трудовом контракте нанимателем.
